Si Vd. o algún familiar o amigo de su entorno, sufre la fatal experiencia de un accidente de tráfico, al margen de no tener que recordar que por encima de todo es la salud de las personas, por ello una vez ha pasado o esta reconducida la situación medica, es importante también saber gestionar los derechos que una persona COMO PERJUDICADA O LESIONADA CON MOTIVO DE ACCIDENTE DE CIRCULACIÓN, puede ejercitar.

Por ello desde aquí vamos a intentar ayudarles a saber qué pasos tomar a la hora de iniciar la reclamación de las lesiones sufridas como consecuencia de un accidente de circulación.

a) En primer lugar, se tendría que poner en contacto con nuestro Abogado, y facilitar la siguiente documentación: DNI DEL PERJUDICADO, POLIZA DE SEGURO DE NUESTRO VEHÍCULO, COPIA DEL ATESTADO POLICIAL DERIVADO DEL SINIESTRO, INFORMES Y CERTIFICADOS MEDICOS DE LA PRIMERA ASISTENCIA, YA SEA DE URGENCIA O DEL CENTRO HOSPITALARIO DE SU ZONA, DATOS DEL CONTRARIO ( MATRICULA, VEHICULO, POLIZA DE SEGURO, Y DESCRIPCION LO MAS AJUSTADA POSIBLE A LA REALIDAD CON CROQUIS DE SU VERSION DEL ACCIDENTE).

b) En segundo lugar, como norma general si han existido lesiones, tenemos un PLAZO DE 6 MESES,

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Si Vd. Se encuentra en la situación de tener que reclamar una deuda, por motivos de trabajo, actividad comercial, ayuda económica etc. A un tercero y no sabe como hacerlo aquí le brindamos unas premisas básicas para que Vd. Pueda re- cobrar su crédito en el menor tiempo posible y a bajo coste.

a) En primer lugar se debe poner en contacto con nosotros a la mayor brevedad, para iniciar actuaciones tendentes a localizar al deudor y poder conversar para lograr un acuerdo de pago de rápido.

b) En segundo nos debe facilitar todos los datos del deudor que posea, a saber NOMBRE, DNI-CIF, DIRECCION A EFECTOS DE NOTIFICACIONES, DOCUMENTO POR EL CUAL OSTENTA VD. UN DERECHO DE COBRO (FACTURA, CONTRATO, PAGARE, TALON BANCARIO ETC.)

c) Nuestra segunda actuación es si una vez localizado el deudor, no ha accedido a nuestra pretensión de cobro, se le envía BUROFAX, donde se le reclama concretamente la deuda debida y el plazo máximo para su cobro.

d) Si transcurrido el plazo que suele ser de un máximo de 15 días el deudor ha hecho caso omiso a nuestro requerimiento, iniciamos la reclamación por la vía judicial.

e) El procedimiento aplicable en este tipo de situaciones es el MONITORIO, que es un procedimiento civil rápido para el cobro de deudas, y cuyos gastos son reducidos.

f) Posteriormente si el documentos en el que fundamos nuestro resulta válido se le emplaza al demandado para que pague en un plazo de 10 días o se oponga a nuestra reclamación; en cuyo caso el procedimiento se archiva y se nos emplaza ya para interponer demanda de juicio VERBAL o ORDINARIO, dependiendo de la cuantía a reclamar, vías en las que ya sí que existen costas, que pueden ser imputadas a la parte deudora, de ser estimadas nuestras pretensiones.

g) PRESCRIPCION DE LAS DEUDAS: HASTA CUANDO PUEDO RECLAMAR UNA DEUDA O CUANDO LA MISMA SE EXTINGUE

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En el caso de que Vd. Acabe de recibir una notificación y/o carta de despido, ya sea por causas objetivas, procedentes o improcedentes y no esté Vd. Conforme con la misma, lo primero que debe hacer es:

a) Ponerse en contacto con nosotros a la mayor brevedad, para iniciar las actuaciones tendentes a obtener la mejor solución al problema surgido entre la empresa y Vd.
b) Al recibir la carta puede y debe firmar la recepción de la misma, firmando importante NO CONFORME.
c) Transmitirnos toda la información referente a la empresa, en cuanto CARTA DE DESPIDO, CIF, DOMICILIO SOCIAL, COPIA DE SU CONTRATO DE TRABAJO Y 3 ULTIMAS NOMINAS.
d) De forma inmediata nos encargaremos de solicitar en el S.M.A.C. (Servicio de Mediación, conciliación y Arbitraje de Madrid), cita para celebrar acto de conciliación, momento en el cual aprovecharemos para negociar con la empresa.
e) Es importante actuar rápido, ya que disponemos de 20 días hábiles, para acto de conciliación e interposición de demanda en caso de no llegar a acuerdo en el acto de conciliación.
f) El acto de conciliación por si sólo suspende dicho plazo.
g) En el acto de conciliación podemos llegar acuerdo por avenencia de las partes, no llegar a acuerdo, en cuyo caso deberemos interponer la pertinente demanda por despido ante la Jurisdicción Social, o que no haya avenencia por incomparecencia de la empresa, en cuyo caso debemos acudir a la vía jurisdiccional de igual manera.
h) Las tarifas básicas son a partir de 150,00 €, de provisión de fondos más un porcentaje a negociar en virtud de la cantidad debida, despido, o finiquito pendiente de cobro.
i) Los trámites serán sustancialmente iguales para aquellos casos como impago de nóminas, sanciones disciplinarias no conformes, traslados de centro de trabajo etc.

j) Normativa del Estatuto de los Trabajadores relativas a las formas de extincion del contrato de trabajo:

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En primer lugar, tiene que tener en cuenta que cuando las autoridades policiales comunican una detención esta ya se ha producido en virtud de una investigación previa, ya sea por el cauce de la denuncia previa, o de investigaciones secretas de oficio.

En segundo lugar, tiene que informarse de en que dependencia o COMISARIA SE ENCUENTRA DETENIDO, sabiendo de antemano que puede alargarse el proceso hasta 72h, antes de las cuales debe ser puesto a disposición judicial para su libertad o ingreso en prisión de forma preventiva o provisional, hasta la fecha de juicio oral normalmente.

En tercer lugar, tiene derecho, entre otros a designar abogado PARTICULAR, a su elección, siendo este el momento en el que se deben poner en contacto con nosotros, iniciando de este modo nuestra actuación, tendente a la obtención de la libertad en la comparecencia ante la Autoridad Judicial, y la defensa en el acto del juicio oral que no será antes de 15 días para aquellos delitos considerados de ser enjuiciados por los tramites del juicio rápido.

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